Die Fotos wurden am 15. März 2011 geknipst.

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Zum Glück sind es nicht wie vor einigen Jahren 999 Nummern. Hier werden von mir gerade mal 50 – 100 Nummern abgefragt, die ich in die Kasse tippen muss. ALDI legt aber besonderen Wert darauf, dass man die Nummern komplett auswendig lernt und keinen Spicker hat. Gut für ALDI, schlecht für mich. Ich bin nämlich im Lernen so schlecht …

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Vor 17 Jahren habe ich noch in einer Filiale in Marienfelde angefangen. Ich weiß noch ganz genau, dass ich eine Stunde und fünfzehn Minuten mit den Bus gebraucht habe. Das war totaler Müll, weil viel zu lange. Das, was mir aber noch mehr im Kopf geblieben ist, ist mein erster „Horror“ Arbeitstag. Hier habe ich Spätdienst gehabt und musste laut Plan um 11:30 Uhr anfangen – doch mein damaliger Chef hatte mir gesagt, dass ich doch um 10:30 Uhr schon da sein soll, da es so üblich ist und man so seine Vorarbeit macht.

Hinzu kam noch, dass am zweiten Tag die BVG und Bahnen gestreikt haben – so dass ich noch viel früher aus dem Haus ging, um einfach noch früher da zu sein. Das hat schon sehr doll genervt.

Komische Welt damals gewesen. Doch ich bin dankbar für diese Arbeit bei meinem Arbeitgeber!

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Man sollte oft trotzdem Dinge tun, die einem vielleicht auf den ersten Blick fremd erscheinen, besonders wenn man weiß, dass sie anfangs langweilig erscheinen mögen, sich aber im Laufe der Stunden zu schönen Momenten entwickeln können.

Ich habe einige meiner lang verschollenen Kollegen getroffen und konnte wieder ein paar Worte mit ihnen wechseln. Das tat besonders gut und war mal wieder eine Interaktion mit Gleichgesinnten. Das ist oft schön, da man viele gemeinsame Gesprächsthemen hat.

Mir hat das Betriebsfest meines Arbeitgebers sehr gefallen. Aufgrund des Datenschutzes hier in Deutschland kann ich jedoch keine näheren Details offenlegen. Entschuldigung.

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Es war einfacher als erwartet, denn ich dachte, dass ich einen Antrag stellen und mich bei der Krankenkasse melden müsste. Sobald die sechs Wochen vorbei sind, übernimmt nicht mehr der Arbeitgeber die Zahlungen, sondern die Krankenkasse zahlt Ersatzleistungen. Der Arbeitgeber bezahlt natürlich nicht für jemanden, der länger als einen Monat krank ist.

Die Krankenkasse zahlt 70% der Bruttoeinnahmen und 90% des Nettoeinkommens als Krankengeld. Einmalzahlungen wie Weihnachtsgeld werden berücksichtigt. Das Krankengeld ist auf einen gesetzlichen Höchstbetrag von 116,88 Euro pro Tag begrenzt. Die Krankenkasse kann dies über die Lohnsteuererklärung feststellen und weiß, welcher Betrag mir letztendlich zusteht. Es sollte jedoch erwähnt werden, dass man das Geld rückwirkend erhält. Das bedeutet, wenn am 1.1. die sechs Wochen um sind und man zum Arzt geht, wird die Zahlung erst dann erfolgen, wenn die Krankschreibung abgelaufen ist.

Auf den Seiten der KKH (Kaufmännische Krankenkasse) kann man sein Krankengeld ganz gut berechnen. Es gibt natürlich auch andere Tools, um das Krankengeld zu berechnen, aber ich finde die Erklärung der KKH wirklich sehr einfach.

Ich bin froh, dass die Geldangelegenheiten so unkompliziert abgewickelt werden und man, wenn man krank ist, nicht aufwendig etwas beantragen oder sich generell darum kümmern muss. Es ist toll, dass die Krankenkasse einen so gut unterstützt und einen nicht einfach im Stich lässt. Ich weiß nicht, ob das von Krankenkasse zu Krankenkasse unterschiedlich ist, aber ich habe Glück mit meiner.

Ich bin so froh das dass mit dem Geld so unkompliziert läuft und man wenn man krank ist nicht aufwendig etwas beantragen muss und sich generell darum kümmern muss. Es ist toll das die Krankenkasse so toll einen unterstützt und dich nicht einfach fallen lässt. Ich weiß nicht ob das Krankenkassenabhängig ist, aber ich habe glück mit meiner.

Übrigens wird das Krankengeld ganze 78 Wochen gezahlt. Danach hat man keinen Anspruch mehr auf Krankengeld. Um erneut Krankengeld zu erhalten, muss man mindestens sechs Monate gearbeitet haben.

Nun kann ich mich voll und ganz auf meine Genesung konzentrieren und muss mir keine Gedanken um das Geld machen.

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